В умовах воєнного стану проблема легалізації трудових відносин між роботодавцем та найманими працівниками, попередження та недопущення порушень строків і розмірів виплати заробітної плати як ніколи є актуальною.
У зв’язку з чим, Покровською міською військовою адміністрацією Покровського району Донецької області було створено робочу групу з підвищення рівня оплати праці, додержання законодавства про працю, забезпечення податкових та бюджетних надходжень та платежів.
Про це в ході апаратної наради повідомив завідувач сектору контролю за охороною праці Покровської МВА Максим Кучерявий.
До складу робочої групи увійшли представники військової адміністрації, а також територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади.
«Робоча група створена з метою захисту прав громадян, пов’язаних з легалізацією трудових відносин між роботодавцем та найманими працівниками, посилення контролю, попередження та недопущення порушень строків і розмірів виплати заробітної плати, підвищення рівня оплати праці та мінімальних гарантій в оплаті праці, легалізації зайнятості населення, погашення заборгованості із заробітної плати, забезпечення податкових і бюджетних надходжень та платежів на території Покровської громади», - зазначив Максим Кучерявий.
Незадекларована праця залишається поширеним явищем і під час війни, що, своєю чергою, завдає суттєвої шкоди, зокрема і обороноздатності нашої країни. За найменшими оцінками, державний бюджет щороку втрачає від незадекларованої праці близько 100 мільярдів гривень. Ця величезна сума могла б допомогти воїнам захищати Україну й швидше звільняти тимчасово окуповані території.
Так, за різними підрахунками, частка працівників, які працюють без оформлення трудових договорів та не сплачують податки, складає 25-30%, залежно від регіону, галузі, кваліфікації роботи тощо.
З метою донесення до всіх громадян інформації про ризики та наслідки незадекларованої праці, правильність оформлення трудових відносин і зміни в законодавстві, членами робочої групи за участю представників Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці проводиться інформаційна компанія «Виходь на світло!».
«Виходь на світло!» – це перш за все соціальний проєкт, що має на меті донести до працівників і роботодавців, які вступають у трудові відносини, прості рецепти забезпечення основоположних прав громадян у сфері праці і соціального захисту в умовах воєнного стану, передбачених ст. ст. 43-46 Конституції України.
«Під час інформаційних відвідувань роботодавцям та їх працівникам повідомлялось про зміни в трудовому законодавстві, а також щодо неприпустимості використання не задекларованої праці та відповідальність за порушення норм законодавства про працю», - додав завідувач сектору контролю за охороною праці.
Найбільш поширеними формами використання незадекларованої праці є:
- економічна діяльність без державної реєстрації;
- наймана праця без оформлення трудових відносин;
- приховування від державних органів частини відпрацьованого робочого часу та заробітної плати;
- маскування трудових відносин під інші форми діяльності (фіктивні самозайнятість, договори цивільно-правового характеру, “зарплатні” ФОПи тощо).
Окремо повідомлялось про ризики потрапляння в ситуацію торгівлі людьми та їх запобігання, дотримання прав працівників з інвалідністю та рівних прав і можливостей жінок та чоловіків.
