Ще не минуло й року, як у Покровському міському центрі зайнятості запрацював відділ рекрутингу, але про рекрутерів вже склалися певні переконання в тому, що їм до снаги знайти омріяну роботу будь-кому! Нещодавня історія працевлаштування свідчить, що в цьому є деякий сенс.
Наталя Іванівна, якій у березні виповнилося 60 років, звернулася до рекрутерів із проханням терміново допомогти їй знайти високооплачувану роботу. Жінка, що все життя тяжко працювала, сподіваючись на пенсію, за збігом обставин залишилася «поза бортом». За вимогами пенсійного законодавства, отримати пенсію в цьому віці можливо, лише підтвердивши певний страховий стаж, а Наталя Іванівна працювала за наймом ще за радянських часів, причому трудова книжка загубилася безнадійно десь за межами України. Останні майже двадцять років жінка заробляла на життя в якості підприємця торгівлею на ринку, але такий спосіб заробітку вже не під силу. Розраховуючи лише на власні зусилля – у пенсії відмовили, син із сім’єю поїхав на заробітки, - Наталя Іванівна почала шукати роботу, і була вкрай вражена, що роботодавці пропонували лише брудну роботу з мінімальним рівнем зарплатні. Жінка не уявляла, як прожити з таким рівнем доходів, ще й утримуючи будинок, опалення якого взимку вимагає вдвічі більшу суму, аніж обіцяний заробіток. Якось знайома порадила їй звернутись до рекрутерів і надала візитку, отриману на вулиці. Хоча сподівань на успіх майже не було, Наталя Іванівна все ж залишила рекрутерам експрес-резюме, і незабаром отримала запрошення на співбесіду до роботодавця.
Добре попрацювавши, рекрутери знайшли роботодавця, що не має упереджень щодо віку працівника, аби людина прагнула працювати.
Наразі Наталя Іванівна – член команди автозаправки «WOG», вона моторна, активна, привітна, встигає робити багато справ на різноманітних ділянках, отримує гідну зарплату і дуже задоволена своїм молодіжним колективом.
