Питання виплати офіційної, прозорої зарплати сьогодні дуже актуальне. Адже більшість працівників свідомо погоджуються на пропозицію роботодавців отримувати офіційну (часто нижчу від мінімальної) та неофіційну (значно вищу від мінімальної) зарплатню. З великою кількістю працівників роботодавці взагалі не укладають трудових угод задля мінімізації витрат та отримання максимального прибутку.

Тому, сьогодні, особлива увага приділяється рівню заробітної плати. Фахівцями інспекції проводяться спільні робочі зустрічі за участі представників Пенсійного фонду, органів місцевої влади, на які запрошуються керівники підприємств, установ та організацій, що виплачують заробітну плату в розмірі, нижчому за встановлений законодавством. В ході таких заходів досліджуються причини виплати невідповідної заробітної плати найманим працівникам та проводиться роз’яснювальна робота. Так, за 2015 рік спільно з органами місцевої влади заслухано 13 керівників підприємств, що виплачували заробітну плату меншу за мінімальний розмір. В результаті заслуховування погашено 860,7 млн. грн. заробітної плати, перераховано в бюджет ПДФО у сумі 124,9 млн. грн., перераховано ЄСВ у сумі 323,3 млн. грн. та військового збору — 14,5 млн. грн. Тож, потрібно зрозуміти і роботодавцям, і найманим працівникам, що від несплати податків, внесків з тіньових доходів країна втрачає значну частину надходжень до бюджету, Пенсійного та інших страхових фондів, а працівники залишаються без відповідного соціального захисту та належного в майбутньому пенсійного забезпечення.