«Тіньова зарплата» або «зарплата у конвертах» стала однією із найбільш проблем сучасної економіки, у тому числі і ринку праці.

Така ситуація призводить для значних негативних наслідків не тільки для бюджету країни, а й для самих працівників. На жаль, для багатьох зарплата «у конверті» стала звичайним явищем і чомусь навіть нормою. Незрозумілим залишається те, як молоді люди, а подекуди громадяни з неабияким життєвим досвідом, погоджуються на зарплату «у конвертах», не розуміючи, що нелегальне працевлаштування позбавляє працівника права не лише на достойну пенсію, а й інших благ — соціальних пільг, матеріальної допомоги, тобто знижує його соціальну захищеність.

Мінуси заробітної плати «у конверті» очевидні:

— офіційно ви ніде не працюєте, вам не зараховується трудовий стажа у вас немає гарантованого розміру заробітної плати (зокрема розміру тарифної ставки або посадового окладу працівника, доплати, надбавки та заохочувальних виплат);

— у вас немає жодних соціальних гарантій, передбачених для працівника: права на відпустку, зокрема додаткову та без збереження зарплати, відпустку по вагітності та пологах; права на оплату листа непрацездатності; права на соціальне страхування на випадок безробіття; права на достроковий вихід на пенсію, якщо ви працюєте в шкідливих умовах; права на скорочений робочий день, тиждень, якщо ви працюєте в шкідливих умовах; права не працювати у вихідний та святковий день; права не залучатися до наднормових робіт без вашого бажання; права на охорону праці; права на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; права на гарантії за колективним договором.

Якщо умови оплати праці не обумовлені в трудовому договорі, їх виконання або невиконання визначатиметься тільки особистим ставленням керівника до конкретної людини:

— вас можуть звільнити у будь-який момент без вихідної допомоги;

— ви отримуватимете мінімальну пенсію за віком;

— вам не нададуть кредит у банку.

Крім того, нелегальна заробітна плата не тільки послаблює соціальний захист працівників, а й зменшує надходження до бюджетів та державних соціальних фондів. Саме тому легалізація заробітної плати, прихованої зайнятості на сьогодні є одним із найприоритетнішим напрямком державної політики у сфері праці.

Шановні громадяни! Пам’ятайте, що змусити роботодавців чесно платити зароблені вами гошти зможете, насамперед, ви самі.