Легалізація заробітної плати, прихованої зайнятості на сьогодні є одним із приоритетнійших напрямків державної політики у сфері праці.

На жаль, нелегальна заробітна зарплата призводить для значних негативних наслідків не тільки для бюджету України, а й для самих працівників:

— офіційно ви ніде не працюєте, вам не зараховується трудовий стаж, у вас немає гарантованого розміру заробітної плати (зокрема розміру тарифної ставки або посадового окладу працівника, доплати, надбавки та заохочувальних виплат);

— у вас немає жодних соціальних гарантій, передбачених для працівника, таких як право: на відпустку, зокрема додаткову та без збереження зарплати, відпустку по вагітності та пологах; на оплату листа непрацездатності; на соціальне страхування на випадок безробіття; права на достроковий вихід на пенсію, якщо ви працюєте в шкідливих умовах; на скорочений робочий день, якщо ви працюєте в шкідливих умовах; не працювати у вихідний та святковий день; не залучатися до наднормових робіт без вашого бажання; на охорону праці; на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; на гарантії за колективним договором; на отримання вихідної допомоги при звільненні, доречі, яке може відбутися у будь-який момент.

Крім цього: вам не нададуть кредит у банку; ви отримуватимете лише мінімальну пенсію за віком. Шановні громадяни! Пам’ятайте: змусити роботодавців чесно платити зароблені вами кошти зможете, насамперед, ви самі.