Покровська ОДПІ нагадує платникам податків, що роботодавець має право встановити свій розмір оплати праці, але він не може бути нижче рівня, встановленого державою (з 01.01.2017 — 3200 грн.).
Логічно, що мінімальна заробітна плата встановлюється для оплати праці найменшої складності або кваліфікації. Крім того, мінімальна заробітна плата — показник необхідний для розрахунку мінімального рівня більшості соціальних гарантій та застосовується для всіх працівників незалежно від організаційно-правових форм підприємств.
Роботодавці, які сплачують заробітну плату «в конвертах», або використовують працю неоформлених робітників, тим самим ухиляються від сплати податків: податку на доходи фізичних осіб, військового збору, єдиного внеску. Тим самим вони не тільки обкрадають державу, а і погіршують соціальні гарантії своїх працівників, тому що від суми офіційної заробітної плати залежить майбутня пенсія громадян та соціальні виплати. Ситуація, коли робітник отримує частину заробітної плати «в конвертах», значно погіршує його соціальну захищеність: громадяни не матимуть змоги отримати пенсію, яка б відповідала рівню їхній реальній заробітній платі.
А для роботодавця виплата «тіньової» заробітної плати — це робота поза межами правового простору, нестабільність, плинність кадрів, відсутність розвитку виробництва, і, як наслідок, неефективність бізнесу.
