Сектор торгівлі і підприємництва взяв участь в онлайн-зустрічі, організованій у межах роботи регіональної платформи «Діалог влади та бізнесу», яка функціонує за дорученням Президента України Володимира Зеленського. Платформа створена для налагодження ефективної комунікації між підприємцями та органами влади з метою оперативного реагування на нагальні виклики бізнес-середовища в умовах воєнного стану.

Цього разу ключовою темою зустрічі стало «Запровадження психосоціальної підтримки працівників на робочому місці» — питання, що стрімко набуває актуальності в умовах повномасштабної війни та тривалого стресового навантаження на працівників у різних сферах економіки.

У ході обговорення наголошувалося, що війна створює не лише фізичні, а й психологічні ризики для працівників. Постійне напруження, невизначеність, втрата близьких, релокація та нестабільність — усе це суттєво впливає на психоемоційний стан трудових колективів.

За прогнозами Всесвітньої організації охорони здоров’я, до 2030 року психічні захворювання та відсутність працівників на робочому місці внаслідок психологічних проблем можуть стати основним викликом для сфери праці у світі.

Для українського бізнесу ці прогнози мають особливе значення вже сьогодні. Психологічні труднощі працівників безпосередньо впливають на ефективність роботи підприємств, їхню стабільність і здатність адаптуватися до нових умов.

Під час зустрічі зазначалося, що підприємствам України вкрай необхідна чітка та дієва політика психосоціальної підтримки на робочому місці, яка б відповідала на виклики як воєнного, так і післявоєнного періоду. У перспективі вона має трансформуватися в комплексну національну програму збереження ментального здоров’я на роботі.

Учасники діалогу наголосили, що така підтримка не лише покращує добробут працівників, а й знижує рівень плинності кадрів, підвищує продуктивність та зміцнює довіру в колективі.

«Підтримка ментального здоров’я працівників має стати пріоритетом для кожного роботодавця, особливо в умовах війни. Це не лише про людяність — це про ефективність бізнесу і стійкість економіки в цілому. Ми переконані, що впровадження психосоціальних програм — це стратегічна інвестиція у майбутнє кожного підприємства», — зазначила начальник сектору торгівлі і підприємництва Яна Михалко.

Обговорення під час онлайн-зустрічі вкотре довело: лише у співпраці держави, місцевої влади та бізнесу можливо сформувати стійке економічне середовище, де працівник відчуватиме себе не лише захищеним фізично, а й психологічно.

«Діалог влади та бізнесу» продовжить виконувати функцію платформи, яка сприяє впровадженню ініціатив, здатних реально змінити умови праці та управління людським потенціалом в Україні.