Одним з найбільш ефективних форм роботи з безробітними і роботодавцями, яким необхідно терміново укомплектувати вакансії свого підприємства, є «Аукціон претендентів».

На замовлення роботодавця 17 серпня фахівцями Покровського міського центру зайнятості Донецької області було організовано вже сьомий у цьому році «Аукціон претендентів». Захід відвідали 8 шукачів роботи.
Зі вступним словом виступив директор центру зайнятості Микола Толмачов, який розповів про мету заходу, представив роботодавця — фізичну особу — підприємця Сергія Пивовара та претендентів на вакантні місця за професією «оператор комп’ютерного набору», «кондитер», «вантажник».
Структура підприємства, вакантні робочі місця, характер роботи, освітній рівень та досвід роботи кандидатів, умови праці та проживання, рівень оплати праці, соціальні пакети, можливості навчання — всі ці питання стали предметом спілкування між потенційними роботодавцями та робітниками.
Особливий наголос Сергій Пивовар зробив на важливості особистої зацікавленості та високої мотивації працівника, необхідних для ефективної роботи. «Для всіх працівників на підприємстві обов’язковим є володіння такими якостями, як порядність, чесність, енергійність, комунікабельність», — зауважив Сергій. 
Шукачі роботи цікавились можливістю організації гнучкого графіку роботи, навчанням, можливістю доставки до робочого місця.
Після обміну інформацією та співбесідою роботодавця та претендентів на вакансії 3 особам було запропоновано продовжити спілкування на підприємстві для подальшого вирішення питання працевлаштування, 2 особи звернулися за консультаціями до роботодавця, 2 особи взяли контактні телефони.
Завдяки проведеному заходу роботодавець мав можливість ознайомитись з усіма претендентами певної професії, які знаходяться на обліку в центрі зайнятості, а претенденти — поспілкуватися безпосередньо з роботодавцем, отримати відповіді на питання, які виникли в ході бесіди, та можливість відразу знайти очікувану роботу.