30 жовтня під головуванням заступниці начальника Покровської міської військової адміністрації Наталії Іваньо відбулося засідання робочої групи, спрямованої на підвищення рівня оплати праці, забезпечення дотримання трудового законодавства та наповнення місцевого бюджету.
У зустрічі взяли участь представники підприємств-боржників та фізичних осіб-підприємців, які мають заборгованість із виплати заробітної плати та з податкових зобов'язань.
На засіданні особливу увагу приділили питанням сплати єдиного соціального внеску та ліквідації заборгованості із заробітної плати. Учасники обговорили заходи для зменшення податкових боргів та забезпечення належних умов праці для працівників громади.
За словами Наталії Іваньо, головна мета робочої групи – це соціальна відповідальність перед мешканцями Покровської громади та фінансова стабільність регіону.
«Ми повинні гарантувати, що кожен працівник у нашій громаді отримає справедливу оплату за свою роботу, а всі підприємства виконуватимуть свої зобов’язання перед державою. Борг із заробітної плати — це не лише фінансовий, але й соціальний тягар, і ми докладаємо всіх зусиль, щоб вирішити це питання на користь мешканців Покровської громади», – зазначила Наталія Іваньо.
За підсумками роботи у жовтні до бюджету громади вже надійшло 70 тисяч гривень, зокрема погашено заборгованість по пільгових пенсіях та податках. Ці кошти сприятимуть підвищенню якості життя місцевих мешканців.
Станом на 30 жовтня 2024 року найбільшим боржником із виплат заробітної плати на території громади залишається ДП «Вугільна компанія «Краснолиманська» (код ЄДРПОУ 31599557).
Загальна заборгованість підприємства перед працівниками сягає 119 мільйонів 522 тисяч гривень, що викликає занепокоєння як у керівництва міста, так і у місцевих жителів. Робоча група працює з представниками цього підприємства, щоб прискорити виплату заборгованих коштів. Покровська МВА активізує боротьбу з заборгованістю із заробітної плати та податковим платежам
30 жовтня під головуванням заступниці начальника Покровської міської військової адміністрації Наталії Іваньо відбулося засідання робочої групи, спрямованої на підвищення рівня оплати праці, забезпечення дотримання трудового законодавства та наповнення місцевого бюджету.
У зустрічі взяли участь представники підприємств-боржників та фізичних осіб-підприємців, які мають заборгованість із виплати заробітної плати та з податкових зобов'язань.
На засіданні особливу увагу приділили питанням сплати єдиного соціального внеску та ліквідації заборгованості із заробітної плати. Учасники обговорили заходи для зменшення податкових боргів та забезпечення належних умов праці для працівників громади.
За словами Наталії Іваньо, головна мета робочої групи – це соціальна відповідальність перед мешканцями Покровської громади та фінансова стабільність регіону.
«Ми повинні гарантувати, що кожен працівник у нашій громаді отримає справедливу оплату за свою роботу, а всі підприємства виконуватимуть свої зобов’язання перед державою. Борг із заробітної плати — це не лише фінансовий, але й соціальний тягар, і ми докладаємо всіх зусиль, щоб вирішити це питання на користь мешканців Покровської громади», – зазначила Наталія Іваньо.
За підсумками роботи у жовтні до бюджету громади вже надійшло 70 тисяч гривень, зокрема погашено заборгованість по пільгових пенсіях та податках. Ці кошти сприятимуть підвищенню якості життя місцевих мешканців.
Станом на 30 жовтня 2024 року найбільшим боржником із виплат заробітної плати на території громади залишається ДП «Вугільна компанія «Краснолиманська» (код ЄДРПОУ 31599557).
Загальна заборгованість підприємства перед працівниками сягає 119 мільйонів 522 тисяч гривень, що викликає занепокоєння як у керівництва міста, так і у місцевих жителів. Робоча група працює з представниками цього підприємства, щоб прискорити виплату заборгованих коштів.
