Борги із зарплати та ЄСВ: засідання робочої групи Покровської МВА

30 квітня під головуванням заступниці начальника Покровської міської військової адміністрації Наталії Іваньо відбулося засідання робочої групи, спрямованої на підвищення рівня оплати праці, забезпечення дотримання трудового законодавства та наповнення місцевого бюджету.

До зустрічі були запрошені представники підприємств-боржників та фізичних осіб-підприємців, які мають заборгованість із виплати заробітної плати та податкових зобов’язань. Під час засідання основну увагу приділили сплаті єдиного соціального внеску, ліквідації заборгованості із заробітної плати та заходам зі зменшення податкових боргів. Також обговорили дотримання трудових прав у період воєнного стану.

Станом на 30 квітня 2026 року найбільшим боржником із виплати заробітної плати на території громади залишається ДП «Вугільна компанія «Краснолиманська» (код ЄДРПОУ 31599557). Загальна заборгованість підприємства перед працівниками становить 177 млн 498 тис. грн.

Робоча група продовжує комунікацію з представниками підприємства з метою врегулювання питання виплати заборгованості. Також КП «Компанія «Вода Донбасу» має борг із заробітної плати у розмірі 1 млн 915 тис. грн, а ДП «Донецький облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» — 168 тис. грн.

Представник ДП «Донецький облавтодор» повідомив, що заборгованість пов’язана з відсутністю бюджетного фінансування. Після надходження коштів борг із заробітної плати буде погашено в повному обсязі.

З січня по квітень 2026 року було сплачено заборгованість із ЄСВ у загальному розмірі 87 995 грн, з яких підприємствами — 45 244 грн, фізичними особами-підприємцями — 42 751 грн.

Також за цей період погашено заборгованість із пільгових пенсій на суму 1 млн 547 тис. грн. Окрім того, у судовому порядку стягнуто заборгованість із пільгових пенсій з ПрАТ «ДОНЕЦЬКСТАЛЬ» – металургійний завод (код ЄДРПОУ 30939178) у розмірі 2 млн 901 тис. грн за списком 1 та 298 тис. грн за списком 2.

«Робоча група системно працює з підприємствами-боржниками для врегулювання заборгованості та захисту прав працівників»,— зазначила Наталія Іваньо.