Важливим напрямком діяльності Покровського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області є запобігання та протидія корупційним явищам. Протягом І кварталу 2019 року відповідно до затверджених заходів, продовжувалась робота, спрямована на забезпечення дотримання вимог чинного антикорупційного законодавства України та реалізацію визначених Законом України від 14 жовтня 2014 року № 1669 «Про засади державної антикорупційної політики в Україні (Антикорупційна стратегія) на 2014 – 2017 роки», Законом України від 14 жовтня 2014 року № 1700 «Про запобігання корупції» вимог.
Основні зусилля в цьому напрямку діяльності зосереджувались на виконанні планових профілактичних заходів антикорупційного спрямування, проведенні роз’яснювальної роботи і організації вивчення працівниками законодавчих та інших нормативно – правових актів у сфері запобігання корупції, посиленні вимог до поведінки державних службовців та формуванні в колективі нетерпимого, негативного ставлення до корупції, як суспільно небезпечного явища. Забезпечено підготовку та щоквартальне проведення занять з працівниками щодо вивчення основних положень антикорупційного законодавства та інших нормативно – правових актів у сфері протидії корупції. За І квартал 2019 року в управлінні проведено 6 занять, 2 тестування, та 4 рази розглянуто на апаратних нарадах питання запобігання корупції.
З метою забезпечення дотримання норм етики поведінки , доброчесності та попередження фактів виникнення конфлікту інтересів особи, які призначаються в управління на посади, пов’язані із виконанням функцій держави, обов’язково ознайомлюються із «Загальними правилами етичної поведінки державних службовців» та Законом України «Про запобігання корупції». Особлива увага приділяється проведенню роз’яснювальної роботи щодо мінімізації можливості виникнення конфлікту інтересів та шляхів його врегулювання.
Протягом І кварталу 2019 року проводилася перевірка щодо всіх державних службовців управління стосовно сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності працівниками управління за допомогою реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного страхування. В результаті перевірки порушень не виявлено.
Щокварталу проводиться моніторинг рішень щодо пенсійного забезпечення працівників управління та керівного складу управління членів їх сімей, з метою контролю за своєчасним вжиттям заходів, спрямованих на запобігання та врегулювання конфлікту інтересів.
Відповідно до вимог Пенсійного фонду України в Донецькій області на постійному контролі управління знаходяться питання щодо організації та здійсненні заходів, спрямованих на зміцнення бюджетної і фінансової дисципліни, цільового та ефективного використання коштів Пенсійного фонду, додержання норм пенсійного законодавства. На виконання Наказу Пенсійного фонду України від 05 грудня 2012 року №182 «Про затвердження Типової інструкції з діловодства у територіальних органах Пенсійного фонду України» та з метою виявлення у проектах нормативно – правових документів корупціогенних факторів головним спеціалістом, відповідальним за питання запобігання та виявлення корупційних правопорушень здійснюється обов’язкове візування проектів наказів.
Ефективна робота щодо запобігання та протидії корупції неможлива без забезпечення реальної відкритості та прозорості в роботі управління, насамперед в питаннях призначення пенсій, в управлінні відділ обслуговування громадян працює за принципом «єдиного вікна».
Для забезпечення оперативного інформування громадян з питань пенсійного забезпечення, а також своєчасного реагування на можливі корупційні прояви та інші службові зловживання в управлінні встановлена «антикорупційна скринька», працює «телефон довіри». Контактна інформація з цих питань розміщена на інформаційних стендах та сторінці Facebook.
Здійснені протягом І кварталу 2019 року Покровським об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України Донецької області заходи забезпечили дотримання державними службовцями вимог Закону України «Про запобігання корупції» та сприяли недопущенню порушень антикорупційного законодавства з боку працівників управління.
