Покровська міська рада — Легальна заробітна плата – основа соціальної захищеності працівників
Sunny

22°C

Sunny

Вологість: 23%

Вітер: 35.40 km/h

  • Красноармійське об'єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області


    Начальник управління:

    Аржавітіна Неля Вікторівна

    Адреса:

    м. Красноармійськ,вул. Свердлова, 154

    тел.(06239)2-31-22

    Електронна адреса:

    r66@dn.pfu.gov.ua

    Графік роботи:

    понеділок – четвер з 8.00 до 17.00

    п’ятниця з 8.00 до 16-00

    перерва з 12.00 до 12.45

  • Графік

    особистого прийому громадян  керівництвом Красноармійського об’єднаного управління  Пенсійного фонду України

    Прізвище, ім’я, по батькові Посада Дні прийому Години прийому Адреса
    Аржавітіна Неля  Вікторівна Начальник  управління

    Понеділок

    09.00 – 17.00

    вул.Свердлова,154

    Лопушанська Олена Іванівна Перший заступник начальника управління

    Середа

    09.00 – 17.00

    вул.Свердлова,154

    Кобринська Наталія Олександрівна

    Заступник начальника

    управління

    Вівторок

    09.00 – 17.00

    вул.Свердлова,154
    Дробна Наталія Анатоліївна Начальник відділу  платежів до пенсійної системи

    Понеділок

    08.00 – 17.00

    вул.Свердлова,154

    Писарєва Ірина Олександрівна Начальник відділу  обслуговування   громадян

    Вівторок

     08.00 - 17.00

    вул.Свердлова,154

    Луценко Сергій Анатолійович Завідувач юридичного сектору

    Середа

    08.00 - 17.00

    вул. Свердлова,154

    Єрофєєнко Оксана Вікторівна

    Начальник відділу з питань призначення, перерахунку та виплати пенсій № 1

    Четвер

    08.00 – 17.00

    вул.Свердлова,154

    Кітару

    Катерина Вікторівна

    Начальник відділу з питань призначення, перерахунку та виплати пенсій № 2

    П'ятниця

    08.00 – 16.00

    вул.Свердлова,154

    Дрегваль Олена Миколаївна

    Начальник відділу  ведення електронних реєстрів та підтримки інформаційно-аналітичних систем

    П'ятниця

    08.00 – 16.00

    вул.Свердлова,154

    «Пряма лінія» в Красноармійському об’єднаному управлінні Пенсійного фонду України проводиться: - начальником управління, або, у разі його відсутності з поважних причин, його першим заступником, - кожну першу п’ятницю місяця з 14.00 годин до 16.00 годин за телефоном: 2-01-11, 2-33-22 - заступником начальника управління – кожний другий вівторок місяця з 8.00 годин до 17.00 годин за телефоном: 2-52-18.

     

Легальна заробітна плата – основа соціальної захищеності працівників

Основа соціальної захищеності працівника – офіційне укладання трудових відносин, виплата належної працівникові суми заробітної плати відповідно до чинного законодавства.

Заробітна плата є однією з головних економічних категорій, яка поєднує інтереси працівників, підприємців та держави, і не опосередковано впливає на рівень життя населення. Виплата зарплати у «конвертах» в умовах сьогодення є непідйомним тягарем сучасності, який несе за собою багато негараздів як державі так і кожному з нас.

Легалізація заробітної плати сьогодні актуальна з двох причин:

1) збільшення надходжень до бюджетів усіх рівнів, у т.ч. до Пенсійного фонду України;

2) соціальні гарантії для найманих працівників розмір яких залежить від тривалості страхового стажу.

Без створення належних умов праці для громадян з гідним рівнем її оплати та забезпечення соціальних гарантій працівникам, неможливе стабільне майбутнє та процвітання України.

Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» визначає, що страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Через несплату єдиного соціального внеску і податків наймані працівники втрачають страховий стаж та можливість одержання заробленої пенсії за віком, по інвалідності та в інших випадках, передбачених законодавством, адже пенсію буде призначено тільки з офіційно нарахованої суми заробітної плати.

Тобто, якщо працівнику нарахована заробітна плата не менше законодавчо встановленого мінімального рівня і з неї сплачено страхові внески до Пенсійного фонду України, то такий місяць повністю враховується в страховий стаж і заробітна плата за цей місяць враховується для обчислення пенсії. Якщо ж сума нарахованої заробітної плати, з якої сплачені внески, менша за мінімальний рівень, і не здійснено доплату до мінімального єдиного соціального внеску, страховий стаж становить неповний місяць і обчислюється пропорційно заробітній платі.

Якщо з якихось причин роботодавець не сплачує внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування за своїх найманих працівників (причиною може бути і виплата заробітної плати „в конвертах” без сплати страхових внесків, і нарощування заборгованості як з виплати заробітної плати, так і зі сплати страхових внесків), то періоди, за які не сплачені внески, „випадають” із страхового стажу найманого працівника та не включаються в заробіток для розрахунку розміру пенсії.

Крім того, негативні наслідки нелегалізована зайнятість має і для роботодавця. Відсутність належно оформлених трудових відносин з найманими працівниками призводить до позбавлення:

- права вимагати виконання роботи належним чином;

- можливості вимагати від найманого працівника дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, режиму роботи;

- можливості притягнути працівника до матеріальної відповідальності;

- можливості застосувати до працівника дисциплінарне стягнення тощо.

Наразі кожен найманий працівник має можливість контролювати нарахування йому заробітної плати, звернувшись в органами Пенсійного Фонду або зареєструвавшись на Веб-порталі Пенсійного фонду України та щомісячно перевіряти з якої заробітної плати сплачено ЄСВ, яку тривалість страхового стажу йому зараховано.

Шановні роботодавці! Подбайте про соціальну захищеність ваших працівників і пам’ятайте, що бізнес повинен бути не тільки законослухняним, але й соціально-відповідальним.

Опубліковано у Пенсійний фонд

    pfu    big logo2