Breezy

25°C

Breezy

Вологість: 28%

Вітер: 46.67 km/h

Міністерство соціальної політики України повідомляє

У зв'язку із набранням чинності 04 липня поточного року постанови Кабінету Міністрів України від 26.06.2015 №439 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001р. №1266» та керуючись пунктом 4 постанови Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 №1266 «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням»,

Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 року № 1266 «Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу,грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.

(набрала чинності з 04.07.2015 року, діє для страхових випадків, які настали з 04.07.2015 року )

Цей Порядок визначає механізм обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, які спричинили втрату працездатності, у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності (далі — страхові виплати), у разі настання страхового випадку, а також оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства, установи, організації або фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників (далі — роботодавці).

Про результати виконання Бюджету по Красноармійській міській виконавчій дирекції Донецького обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності за І півріччя 2014 року

Красноармійська міська виконавча дирекція Донецького обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності обслуговує застрахованих осіб м. Красноармійськ, м. Димитров, м. Селидове, м. Новогродівка та Красноармійського району.

Кто и по каким документам оплачивает больничные и декретные

Когда работник, после продолжительного или не очень отсутствия, приступил к работе, ответственный за ведение кадрового учета на предприятии потребует у него подтверждения такового по уважительным причинам. Одной из них, естественно, является болезнь. Засвидетельствовать нездоровье должен, выданный врачом в установленном порядке, листок нетрудоспособности.

    pfu    big logo2